人才招聘

 

 


 

 

 

 

人才

招聘

寻找物业行业的菁英


校园招聘

 

永星计划

菁英管培生训练营

 

“永星计划”是永绿自 2019 年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划,是为培养永绿专业岗位及项目管理储备力量而打造的校园招聘项目。我们期望通过管培生选拔机制和全面系统培养,使其在 2-3 年内成长为符合永绿价值观的专业人才或项目经理。

 

2022年校园招聘 点击更多

 

 

永芽计划

在校实习生实践平台

 

“永芽计划”是永绿自成立以来一直在实施的专项招聘计划,通过导师专业带教、定期培训、实际工作锻炼等方式为优秀在校生提供提供学习实践的平台,并对优秀实习生提供留用机会。

 

 


 

社会招聘

我们竭诚欢迎社会各界高业务能力、高管理能力的专业人才加入永绿,共同为了公司的发展和个人的事业而奋斗。

 

在招岗位

 

投递简历:lumingjun@ever-green.co

邮件格式:主题【官网+姓名+应聘岗位】,简历请以附件形式发送

物业项目经理

上海/郑州/西安/银川

 

职位信息

1、组织实施服务质量管理体系,对各项管理制度、程序的运行情况进行监控,实现标准化、制度化、专业化的管理;处理不合格服务事项,提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪;

2、主持项目日常管理工作,对所管辖项目的业务品质负责,根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施;

3、根据公司发展战略和年度各项经营指标,制定管辖区域年度计划及职能目标分解,不断提高区域经营经济效益;

4、负责制定项目的年度财务预算,对其实施和执行情况进行跟踪、控制、分析,保证项目工作的有效运转和各项经营管理责任目标的完成;

5、负责与当地政府相关部门、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系;

6、进行项目日常巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况熟悉跟进,及时检查各个重点环节,发现问题及时解决;

7、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。
 

任职要求

1、男女不限,5 年以上物业项目管理经验,3 年以上综合体业态商业物业项目统筹管理能力;

2、良好的沟通能力,执行能力和抗压性。

区域人力资源经理

​广州/苏州

 

职位描述

1、制度:负责组织编制和修订人力资源管理的各项规章制度;

2、计划:负责公司人力资源的发展规划及年度人力资源管理计划;

3、招聘:负责公司职工的招聘、测试和录用,并记录整理成相应文档,定期向总公司汇报人员配置的进度。关键岗位的招聘按照总公司要求的流程开展,优化并规范招聘流程和招聘管理;

4、培训:负责培训体系的完善与实施,编写公司业务相关的培训教材并开展培训活动;

5、绩效:负责建立及完善绩效评估体系,并组织绩效评估体系的落地实行;

6、薪资福利:负责确定公司工资、奖金及其他福利的发放方案,负责公司福利政策的制定与监督落实。


 

任职资格

1、本科及以上学历,人力资源、心理学和管理学等相关专业;

2、五年以上人力资源相关工作经验,有同行业工作经验的优先;

3、熟悉人力资源六大模块体系,并精通其中的 2-3 个模块;

4、具有很强的分析能力、执行能力和推动变革的能力;

5、有良好的沟通能力、协调能力和团队领导能力;

6、富有亲和力,性格开朗,有很强的责任心、事业心和敬业精神。

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