人才培养体系

发展组织，谋定未来

黄埔计划

从管团队到管组织

“黄埔计划”是永绿中高层梯队领导力培养的重要项目。通过对业务板块关键岗位的中高层人员进行科学的测评，识别出具备高潜力、突出能力的领导者，并依据组织及个人测评报告开展针对性的人才培养，使其完成从团队管理到组织管理的转身。

绿荫计划

从管个人到管团队

“绿荫计划”是永绿一线管理者人才培养和储备的重要项目，系统培养“善经营、懂管理、精业务”的中高层业务人才。

绿林计划

完成专业工作追求卓越

“绿林计划”是永绿针对一线贡献者开展的专业技能系列培训，形式由“外部输血”和“内部造血”相结合，不断输出物业领域专业技能人才。

绿叶计划

完成入职、转身、融入

“绿叶计划”是永绿针对新员工开展的快速融入公司的系列培训，通过一对一导师带教、对员工工作及生活中遇到的问题进行解答及指引，并主动辅导新员工适应岗位。使新员工迅速获得归属感与认同感。